2月8日上(shang)午，江蘇有線(xian)(xian)黨委書(shu)記(ji)、董事長莊(zhuang)傳(chuan)(chuan)偉(wei)到常(chang)州分公(gong)司開(kai)(kai)(kai)展(zhan)工作(zuo)調研，并召開(kai)(kai)(kai)了(le)(le)常(chang)州地區高質(zhi)(zhi)量發(fa)展(zhan)座談會。會議(yi)結束(shu)后，常(chang)州分公(gong)司高度(du)重視，對會議(yi)精(jing)神進行了(le)(le)傳(chuan)(chuan)達和落實(shi)，并迅速(su)采取(qu)了(le)(le)相(xiang)應舉(ju)措(cuo)提(ti)質(zhi)(zhi)效(xiao)、促發(fa)展(zhan)。領(ling)導班子(zi)成員深入廣(guang)電站、項目一線(xian)(xian)問需求、抓生產、促改革(ge)，全體干部職工拿出“起(qi)步(bu)就是(shi)沖(chong)刺，開(kai)(kai)(kai)工就是(shi)決戰(zhan)”的精(jing)氣神，處(chu)處(chu)呈現(xian)出比(bi)決心(xin)、比(bi)干勁、比(bi)發(fa)展(zhan)的開(kai)(kai)(kai)局(ju)勢頭。
涵養“沒有最好、只有更好”的新作風。常州(zhou)(zhou)分(fen)公(gong)司緊緊圍繞常州(zhou)(zhou)市“國際(ji)化(hua)智(zhi)造(zao)名城(cheng)(cheng)、長三角中(zhong)軸樞紐”的(de)戰略定位(wei)，主動對標城(cheng)(cheng)市發(fa)展段(duan)位(wei)與坐標等(deng)次，以(yi)“爭一(yi)流、創唯一(yi)”的(de)奮斗精神，全力(li)提升“地位(wei)感”“存在感”“價值(zhi)感”。在“萬(wan)億之城(cheng)(cheng)再(zai)出(chu)發(fa)”的(de)豪邁征程中(zhong)，常州(zhou)(zhou)分(fen)公(gong)司將以(yi)更高(gao)(gao)站位(wei)、更寬視野、更實舉措，與城(cheng)(cheng)市發(fa)展氣勢同(tong)頻共(gong)振(zhen)、與區域競爭格局深度融合，努力(li)在服務地方經濟社會發(fa)展中(zhong)彰顯新(xin)擔當、展現新(xin)作為(wei)、實現新(xin)突(tu)破，為(wei)譜(pu)寫(xie)“強富美高(gao)(gao)”新(xin)常州(zhou)(zhou)現代化(hua)篇章貢獻更大的(de)廣電(dian)力(li)量(liang)。
展現“事不避難、事爭一流”的新作為。“志不(bu)求(qiu)易(yi)者(zhe)成，事不(bu)避難者(zhe)進(jin)。”困難挑戰年(nian)年(nian)有(you)、定力韌勁從未變。在大(da)(da)眾(zhong)業(ye)務(wu)(wu)方面(mian)，堅(jian)持(chi)(chi)“以用(yong)戶為(wei)(wei)中(zhong)心”的(de)經營理念，鞏固壯大(da)(da)“產業(ye)根據地”，持(chi)(chi)續(xu)補(bu)短板(ban)、強(qiang)基(ji)礎(chu)，切實守(shou)牢公(gong)司(si)發展的(de)基(ji)本盤(pan)。深入(ru)了(le)解(jie)用(yong)戶實際(ji)需求(qiu)，建立并完(wan)善(shan)用(yong)戶需求(qiu)動態反(fan)饋機制；以利潤為(wei)(wei)導(dao)向，以營收(shou)為(wei)(wei)基(ji)礎(chu)，以銷(xiao)賬為(wei)(wei)核(he)心，通過上(shang)(shang)下聯動、績(ji)效考核(he)等(deng)方式在公(gong)司(si)內全面(mian)推行全員營銷(xiao)；同步推進(jin)社會渠道(dao)、固網渠道(dao)、國補(bu)渠道(dao)建設；深入(ru)開展市場營銷(xiao)，擦(ca)亮廣電(dian)特色服務(wu)(wu)品(pin)牌(pai)；優化(hua)數字電(dian)視業(ye)務(wu)(wu)+1000M寬(kuan)帶+5G卡融合(he)業(ye)務(wu)(wu)，著力提升公(gong)客業(ye)務(wu)(wu)集(ji)客化(hua)程度，打(da)出公(gong)客業(ye)務(wu)(wu)強(qiang)基(ji)固本“組(zu)合(he)拳(quan)”。在政企(qi)(qi)業(ye)務(wu)(wu)方面(mian)，堅(jian)持(chi)(chi)以提質增效為(wei)(wei)核(he)心，圍繞“政企(qi)(qi)大(da)(da)突破”部署要求(qiu)和“4579”工作計劃，持(chi)(chi)續(xu)優化(hua)產業(ye)布局，有(you)望在一季度實現“開門紅(hong) ”。目前已落實500萬以上(shang)(shang)項目4個，簽約(yue)小而美項目約(yue)20多個。此外，積極參與政校企(qi)(qi)集(ji)團合(he)作，已同多家單位從業(ye)務(wu)(wu)試(shi)點到全面(mian)戰略合(he)作。
描繪“改革不停、創新不止”的新圖景。實踐永無止境(jing)，改(gai)革(ge)未(wei)有(you)窮期。圍繞省公司“深化(hua)(hua)改(gai)革(ge)，強(qiang)(qiang)基(ji)固本”發展主題，深化(hua)(hua)市(shi)場化(hua)(hua)改(gai)革(ge)，不(bu)斷強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)目標(biao)導(dao)向(xiang)(xiang)(xiang)和結果(guo)導(dao)向(xiang)(xiang)(xiang)。一(yi)是優化(hua)(hua)完善雙(shuang)向(xiang)(xiang)(xiang)賦能(neng)機制，大膽從基(ji)層(ceng)一(yi)線中挖掘培養“獅子型”“推土機式(shi)”的改(gai)革(ge)攻堅領軍人(ren)才(cai)，讓聽得見炮火的人(ren)更有(you)業務(wu)話語權(quan)。二是構建(jian)人(ren)才(cai)新高(gao)地，通過實施“青(qing)苗計(ji)劃”，積極培養年輕人(ren)才(cai)掛(gua)職歷練，讓新生代干部(bu)人(ren)才(cai)噴涌而(er)出(chu)(chu)、群星閃耀(yao)。出(chu)(chu)臺《常州分(fen)公司高(gao)級業務(wu)經(jing)理(li)(li)(li)、業務(wu)經(jing)理(li)(li)(li)評聘(pin)辦法(fa)》，加強(qiang)(qiang)管理(li)(li)(li)層(ceng)級建(jian)設，進(jin)一(yi)步(bu)優化(hua)(hua)專(zhuan)業序(xu)列層(ceng)級。三是進(jin)一(yi)步(bu)完善績(ji)效考核力(li)度，出(chu)(chu)臺《常州分(fen)公司2025年月度績(ji)效考核實施辦法(fa)》，突(tu)出(chu)(chu)業績(ji)導(dao)向(xiang)(xiang)(xiang)，將資源向(xiang)(xiang)(xiang)市(shi)場一(yi)線傾(qing)斜(xie)，著力(li)打(da)破“高(gao)位平均”現象。
常州分公司將堅持道不變(bian)、志不改，發(fa)揚釘釘子(zi)精神(shen)，化目標為(wei)(wei)行(xing)動(dong)，變(bian)愿景為(wei)(wei)現(xian)實(shi)，一項接著一項改、積小勝(sheng)為(wei)(wei)大勝(sheng)，確保各項改革(ge)任務(wu)落到實(shi)處落到細(xi)處，以頑強斗爭打(da)開改革(ge)發(fa)展新天(tian)地。
