根據(ju)省、市(shi)公司黨(dang)委(wei)(wei)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)部署(shu)，12月(yue)19日，由江蘇有線揚州(zhou)分公司黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員、紀委(wei)(wei)書(shu)記史喬燃帶隊，黨(dang)群工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)部、人力資源部共(gong)同參(can)與組(zu)(zu)建(jian)的(de)公司年度(du)考(kao)(kao)核(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)組(zu)(zu)一行(xing)(xing)3人，深入儀(yi)征、寶(bao)應(ying)公司基層一線，進行(xing)(xing)年終(zhong)考(kao)(kao)評工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。針對(dui)新(xin)型冠(guan)狀(zhuang)病毒疫情防控(kong)形勢，考(kao)(kao)核(he)組(zu)(zu)在積極落(luo)實公司黨(dang)委(wei)(wei)有關(guan)要求，規范考(kao)(kao)核(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)程序的(de)同時(shi)，不斷創新(xin)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方法，率先使用“線上(shang)+線下”相結合的(de)模式(shi)，既保證了考(kao)(kao)核(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)客觀準確，又確保了疫情防控(kong)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)落(luo)到(dao)實處。
線上考核，實現簡(jian)便快捷。為(wei)減少由于人(ren)員密集(ji)可能(neng)造成交叉感(gan)染(ran)的風(feng)險，考核組根(gen)據(ju)各公(gong)司(si)陽(yang)性感(gan)染(ran)人(ren)員的實際情(qing)況，依托公(gong)司(si)現有的視頻會(hui)議系統，實現線下和線上不(bu)同的考核方(fang)式，“同一(yi)(yi)時間(jian)、不(bu)同空(kong)間(jian)”聽取領導班子成員的述(shu)職(zhi)(zhi)述(shu)廉。70多名參與民主測評的基(ji)層(ceng)一(yi)(yi)線干(gan)部職(zhi)(zhi)工由紙質填(tian)報改為(wei)網上操作，通過(guo)個人(ren)手機(ji)端進行測評工作，真(zhen)正實現了(le)數據(ju)多跑路(lu)，職(zhi)(zhi)工少跑腿，人(ren)員少聚集(ji)。
線下結合(he)，加強激勵約束。結合(he)2022年度(du)的(de)(de)工(gong)作(zuo)匯報(bao)，考(kao)(kao)核工(gong)作(zuo)組對(dui)兩個區縣分(fen)公司(si)(si)基(ji)層廣電站和部門主(zhu)要(yao)負責(ze)人及其部分(fen)領導班子(zi)成員共計20余人，深入開(kai)展(zhan)了個別談(tan)心，總(zong)結工(gong)作(zuo)成效，分(fen)析存在問(wen)題，做到精準施(shi)策(ce)。“大家談(tan)的(de)(de)都是接地氣(qi)、有針對(dui)性的(de)(de)問(wen)題，既總(zong)結了自己(ji)在‘一畝三分(fen)地’上的(de)(de)責(ze)任‘產量(liang)’，又傳遞出基(ji)層員工(gong)對(dui)公司(si)(si)未來發展(zhan)的(de)(de)主(zhu)人翁意識。”談(tan)話(hua)結束后，史喬燃感(gan)觸頗深。考(kao)(kao)核工(gong)作(zuo)組還對(dui)兩家縣級分(fen)公司(si)(si)有關(guan)工(gong)作(zuo)臺(tai)賬進行(xing)現場檢查。
面對(dui)疫情等客(ke)觀(guan)因素作用的(de)復雜背(bei)景，揚州分(fen)公司黨委正(zheng)積極探索以“互(hu)聯網+”方(fang)式(shi)推動考(kao)核(he)工作的(de)新(xin)(xin)思路。下一步，我(wo)們將進一步改(gai)進考(kao)核(he)方(fang)式(shi)方(fang)法，創新(xin)(xin)考(kao)核(he)監控、評價模式(shi)，打造具(ju)有(you)量化分(fen)析和預警研判考(kao)核(he)指標功能的(de)考(kao)評體系(xi)，努力實現考(kao)核(he)平臺(tai)網絡化、考(kao)核(he)手(shou)段信(xin)息化、考(kao)核(he)資料(liao)電子(zi)化。
