為切實增(zeng)(zeng)(zeng)強員工的節(jie)約意(yi)識、成本(ben)意(yi)識、效(xiao)率(lv)意(yi)識和(he)創新(xin)意(yi)識,促進公(gong)司精細(xi)化管理,實現降本(ben)增(zeng)(zeng)(zeng)效(xiao),近期,宿遷分公(gong)司開展(zhan)了降本(ben)增(zeng)(zeng)(zeng)效(xiao)“金(jin)點(dian)子(zi)”征集(ji)活(huo)動(dong)。“金(jin)點(dian)子(zi)”征集(ji)范(fan)圍包括創收(shou)增(zeng)(zeng)(zeng)效(xiao)、節(jie)支增(zeng)(zeng)(zeng)效(xiao)、健體(ti)增(zeng)(zeng)(zeng)效(xiao)、節(jie)能增(zeng)(zeng)(zeng)效(xiao)、創新(xin)增(zeng)(zeng)(zeng)效(xiao)和(he)管理增(zeng)(zeng)(zeng)效(xiao)六個方面。
活動自(zi)10月份開展以(yi)來(lai),共收到來(lai)自(zi)各部門總計(ji)50多條建(jian)議(yi)(yi)。公司本著可行性和(he)操(cao)作性的原則(ze),從大處著眼、小處著手,對征集的意見(jian)建(jian)議(yi)(yi)進行了(le)層層研討、論證,最終篩選(xuan)出13條意見(jian)和(he)建(jian)議(yi)(yi),同時(shi),通過(guo)開展線上(shang)投票評選(xuan),對提出“金點(dian)子(zi)”的員工進行了(le)獎勵(li),有效激發了(le)員工的創新力和(he)向心力。
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