7月11日(ri)，江蘇(su)有線黨(dang)委副書記(ji)、總經理楊(yang)青峰赴南通分(fen)公(gong)(gong)司開(kai)展(zhan)工(gong)作調研并召開(kai)座談會，緊(jin)扣省公(gong)(gong)司黨(dang)委決策部署及2025年(nian)(nian)高質(zhi)量發(fa)(fa)展(zhan)大會會議(yi)精神，結(jie)合上半年(nian)(nian)經營發(fa)(fa)展(zhan)情況，督促推動市縣(xian)公(gong)(gong)司錨(mao)定全年(nian)(nian)目(mu)標、緊(jin)抓(zhua)關鍵節點(dian)，全力奮(fen)戰下半年(nian)(nian)，確保全年(nian)(nian)發(fa)(fa)展(zhan)任務扎實落(luo)地。
座談(tan)會(hui)上，南(nan)(nan)通(tong)分公(gong)司(si)黨(dang)委書(shu)記、總經(jing)理邱國明以“攻堅之(zhi)勢沖刺‘下半(ban)(ban)場’，滿(man)弦之(zhi)勁(jing)奪(duo)取‘全年(nian)勝’”為主題，從(cong)上半(ban)(ban)年(nian)南(nan)(nan)通(tong)地區經(jing)營工(gong)作(zuo)情況、存在問題及原因、下半(ban)(ban)年(nian)工(gong)作(zuo)思路三方(fang)面(mian)作(zuo)了詳細匯報(bao)，各(ge)區縣分公(gong)司(si)主要負責人分別作(zuo)交流發言。
在聽取匯報后(hou)，楊青峰表(biao)示，南通分公司貫徹落(luo)實省公司高質量發(fa)展推(tui)進會(hui)部署要(yao)求的清晰(xi)思路和扎實舉措(cuo)值得肯(ken)定(ding)，要(yao)在詳(xiang)細制定(ding)下半年(nian)經(jing)營(ying)(ying)發(fa)展計劃的基礎上，進一步增強市場化(hua)經(jing)營(ying)(ying)思維，提振信心(xin)、堅(jian)定(ding)決心(xin)、奮力攻堅(jian)，確(que)保圓(yuan)滿完(wan)成全年(nian)經(jing)營(ying)(ying)發(fa)展目(mu)標。
就做好(hao)下一階(jie)段工(gong)作，楊青峰提出四點要求(qiu)：
一要聚焦發展主線，統一思想認識。要(yao)準(zhun)確把握公司(si)在當(dang)前市場環(huan)境(jing)中(zhong)的(de)發展(zhan)定位(wei)，將(jiang)思想認(ren)識統一到貫徹落實(shi)(shi)公司(si)第二(er)次黨代(dai)會(hui)(hui)戰略(lve)部(bu)署、年度高質量發展(zhan)大會(hui)(hui)工作(zuo)要(yao)求上來(lai)，始終圍繞公司(si)發展(zhan)中(zhong)心任務謀劃推進各方面工作(zuo)，以實(shi)(shi)實(shi)(shi)在在的(de)經營業績(ji)檢驗發展(zhan)成(cheng)效。
二要聚焦時間進度，全力務實推進。要進(jin)一步細化(hua)分解發(fa)展任務清單(dan)，嚴格按照(zhao)時序(xu)節點加快推進(jin)，以釘釘子精神(shen)逐項抓實(shi)抓細，強化(hua)常態化(hua)工作調度，實(shi)時跟蹤(zong)問效(xiao)(xiao)，推動各項業務有效(xiao)(xiao)落地(di)，全(quan)力保障年(nian)度目(mu)標任務高質量完(wan)成。
三要聚焦工作重點，抓好任務落實。要牢牢把握當前經營(ying)發展關鍵領域(yu)和(he)重點(dian)工作，以(yi)服務(wu)提(ti)質為(wei)核心，扎(zha)實做好大(da)眾(zhong)業務(wu)用戶保拓，錨(mao)定(ding)“45189”行(xing)動計劃，持續推動政(zheng)企業務(wu)質效(xiao)提(ti)升，將降本節流、扭虧(kui)增效(xiao)作為(wei)當前階段重點(dian)任務(wu)貫穿始終，集中資源靶向發力(li)，以(yi)點(dian)帶面推動經營(ying)發展不斷取(qu)得突破。
四要聚焦市場一線，加大改革力度。要充分(fen)認(ren)識深化改革(ge)(ge)的(de)必要性(xing)和緊(jin)迫性(xing)，勇于(yu)攻(gong)堅(jian)克難、破解堵點卡點，將深化基層經營單(dan)元(yuan)改革(ge)(ge)作為激活發展動能的(de)關鍵抓手，健全完善更加科學合理的(de)激勵約束(shu)機制(zhi)，充分(fen)釋放基層一線(xian)干事創業(ye)的(de)積極性(xing)和創造性(xing)。
調研期間，楊青峰一行(xing)到狼(lang)山(shan)營(ying)業廳開展(zhan)夏(xia)季高溫“送清涼”活動，與(yu)一線員工圍坐(zuo)懇談，深入(ru)了(le)解(jie)用戶服務(wu)和產品營(ying)銷工作情況；前往海門5G智慧(hui)工廠，實地考察了(le)項目建(jian)設運維情況。
